{"id":564,"date":"2013-09-05T16:49:10","date_gmt":"2013-09-05T14:49:10","guid":{"rendered":"http:\/\/dsigrupo.com\/?p=564"},"modified":"2013-09-05T16:49:10","modified_gmt":"2013-09-05T14:49:10","slug":"procesos-de-seleccion-debemos-responder-a-todos-los-candidatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dsigrupo.com\/old\/procesos-de-seleccion-debemos-responder-a-todos-los-candidatos\/","title":{"rendered":"Procesos de selecci\u00f3n, \u00bfdebemos responder a todos los candidatos?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/dsigrupo.com\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Curriculo.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft  wp-image-565\" alt=\"Curriculos\" src=\"http:\/\/dsigrupo.com\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Curriculo.jpg\" width=\"240\" height=\"238\" srcset=\"https:\/\/dsigrupo.com\/old\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Curriculo.jpg 300w, https:\/\/dsigrupo.com\/old\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Curriculo-100x100.jpg 100w, https:\/\/dsigrupo.com\/old\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Curriculo-150x150.jpg 150w, https:\/\/dsigrupo.com\/old\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Curriculo-60x60.jpg 60w\" sizes=\"(max-width: 240px) 100vw, 240px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cuando comenzamos un proceso de selecci\u00f3n, debemos estar preparados para una gran lluvia de curr\u00edculos, y un aumento de trabajo en el departamento de RR.HH.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de estudiarlos, una vez finalizado el proceso y elegido el candidato, <strong>\u00bfdebemos responder al resto diciendo que no han sido los elegidos?<\/strong><\/p>\n<p>En muchas ocasiones, cuando se cierran estos procesos, los candidatos que no han sido seleccionados, se quedan sin respuesta, y esto puede dar una mala imagen de la empresa. No olvides, que este candidato, tambi\u00e9n <strong>puede convertirse en un futuro cliente.<\/strong><\/p>\n<p>Cuando un candidato nos env\u00eda un curr\u00edculo, esta ocupando un tiempo en conocernos, ver el tipo de oferta que tenemos, saber a que nos dedicamos y muestra inter\u00e9s en formar parte de nuestro equipo. Por ello, es recomendable que aunque en esta ocasi\u00f3n, \u00e9l no haya sido el elegido,<strong> le hagamos saber que su curr\u00edculo ha llegado a nuestras manos, que lo hemos estudiado<\/strong>, pero que sinti\u00e9ndolo mucho, no era el perfil que and\u00e1bamos buscando para este puesto de trabajo.<\/p>\n<p>Esta tarea, no nos llevar\u00e1 mucho tiempo, y los candidatos agradecer\u00e1n nuestra respuesta.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, nunca debemos cerrar la puerta a nadie, ya que no sabemos si el d\u00eda de ma\u00f1ana podremos necesitar de ellos.<br \/>\nAs\u00ed que a la vez que informamos que en esta ocasi\u00f3n no ha sido elegido para cubrir el puesto, <strong>podemos hacerle saber que guardamos su curr\u00edculo para futuros procesos de selecci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Cuando comenzamos un proceso de selecci\u00f3n, debemos estar preparados para una gran lluvia de curr\u00edculos, y un aumento de trabajo en el departamento de RR.HH. Adem\u00e1s de estudiarlos, una vez finalizado el proceso y elegido el candidato, \u00bfdebemos responder al resto diciendo que no han sido los elegidos? En muchas ocasiones, cuando se cierran &#8230; <a title=\"Procesos de selecci\u00f3n, \u00bfdebemos responder a todos los candidatos?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/dsigrupo.com\/old\/procesos-de-seleccion-debemos-responder-a-todos-los-candidatos\/\" aria-label=\"M\u00e1s en Procesos de selecci\u00f3n, \u00bfdebemos responder a todos los candidatos?\">Leer M\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"generate_page_header":""},"categories":[217,218],"tags":[223,219,220,43,221,183,222,224],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dsigrupo.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/564"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dsigrupo.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dsigrupo.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dsigrupo.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dsigrupo.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=564"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dsigrupo.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/564\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dsigrupo.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dsigrupo.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dsigrupo.com\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}