Ana Egea Desde DSI Grupo os deseamos a todos una Feliz Navidad a través de nuestro tradicional vídeo navideño. Esperamos que acabéis bien lo que queda de este año y el próximo venga repleto de buenas noticias y buenos momentos. [youtube]http://www.youtube.com/watch?v=-hotrPmGvzE[/youtube]
Para que el rendimiento de una empresa sea favorable, la motivación de nuestros empleados es un punto clave del cual debemos estar muy pendientes. A continuación os detallamos algunos puntos para que nuestros empleados estén motivados y su rendimiento mejore gracias a ello. – La comunicación es un factor clave. La comunicación interna, hará … Leer Más
El primer día de trabajo, en ocasiones y depende de la persona, es más temido incluso que las entrevistas o los procesos de selección. Miedo a no saber manejarte con las herramientas que utilices, a no caer bien a tus compañeros, miedo de cometer algún error apenas comienzas a realizar tu tarea, etc. … Leer Más
Se acaba el mes, terminando proyectos y comenzando otros nuevos. Os pasamos a comentar nuestros últimos trabajos realizados. Los técnicos de Sistemas han solucionado 33 avisos. A parte de realizar tareas de reparación y puesta a punto de equipos en laboratorio, han estado en Zaragoza Capital configurando impresoras, instalando drivers en impresoras, entregando … Leer Más
Cuando realizamos una entrevista de trabajo, lo hacemos con el fin de conocer al máximo posible a todos los candidatos, para que nuestra elección sea la correcta. Por norma general, el currículum no nos va a dar toda la información necesaria, ya que estos están basados (en su mayoría) en su vida laboral. Esta parte … Leer Más
Una de las labores más importantes de todas o casi todas las empresas, es la de atender al cliente como es debido. Siguiendo estos puntos claves, mejoraremos nuestro servicio. – ¿Cómo debemos tratar al cliente? Siempre debemos mostrar respeto y educación. Es posible que en ocasiones, el cliente muestre una postura contraria a la nuestra … Leer Más
Una selección de personal puede suponer un gran coste para la empresa y pérdida de tiempo, si la elección final no es la más acertada. Pero para evitar que esto pueda suceder, debemos tener en cuenta algunos consejos a la hora de realizar la selección de personal para nuestra empresa: – Nos llegarán muchos curriculums, … Leer Más
Cuando comenzamos un proceso de selección, debemos estar preparados para una gran lluvia de currículos, y un aumento de trabajo en el departamento de RR.HH. Además de estudiarlos, una vez finalizado el proceso y elegido el candidato, ¿debemos responder al resto diciendo que no han sido los elegidos? En muchas ocasiones, cuando se cierran … Leer Más