Cálculo de la base de cotización en un ERE

 

 

Durante la situación de Expediente de Regulación de Empleo (ERE), existe la obligación, por parte de la empresa, de seguir cotizando por aquellos trabajadores afectados por esta circunstancia. El cálculo de la base de cotización en un ERE para la empresa se hallaría de la siguiente forma:

 Suma de las bases de los 6 meses anteriores/180 días

A esta base de cotización para cada mes habrá que multiplicarla por los días naturales de ERE. En el caso de ser un ERE parcial, a estos días naturales será necesario multiplicarlos por el % de reducción de jornada.

Para que quede más claro, pongamos por ejemplo: un trabajador que ha estado cotizando los últimos 6 meses por 1200€.  El día 17 de Octubre comenzó un ERE de reducción de jornada del 30%.

Días de ERE en el mes de Octubre: del 17 al 31 = 15 días

Base de cotización: (1200*6 meses)/180 días =
40€/día * 15 días en ERE * 30% de reducción de jornada = 180€

En este caso, la empresa cotizará a raíz de 180€ durante la situación de ERE.

Recordar que las empresas pueden bonificarse, si cumplen los requisitos, el 50% de esta cotización. Para ello, el Expediente de Regulación de Empleo ha sido presentado entre el 01/01/2012 y el 31/12/2013.

 

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